Planeamiento en la Facultad de Ciencias Administrativas

RESUMEN DEL SISTEMA DE PLANES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS DE LA UNMSM

El Movimiento Docente Innovación y Liderazgo tiene un Sistema de Planes integrado por: A) Plan Estratégico de Desarrollo Institucional a largo plazo 2010-2020; B) Plan de Gobierno a mediano plazo 2010-2013; y, C) Primer Plan Táctico 2010-2011 a corto plazo.

(Los interesados en conocer el sistema de Planes en su integridad pueden revisar el documento titulado Sistema de Planes de la Facultad de Ciencias Administrativas de la UNMSM que ha sido distribuido física y electrónicamente).

El siguiente es el resumen del Sistema de Planes de la FCA-UNMSM.

1. Los grandes objetivos estratégicos a mediano y largo plazo

a) Lograr Calidad Académica en la formación y perfeccionamiento profesional

b) Lograr Calidad en las investigaciones científicas en Administración

c) Lograr una gestión transparente de la Facultad en lucha permanente contra toda expresión de corrupción y de mediocracia.

Estos tres grandes objetivos estratégicos permiten lograr una nueva imagen de la Facultad de Ciencias Administrativas de la UNMSM y convertirla en una institución universitaria que contribuye al desarrollo del país; así como convertirla en una Facultad referente para el Perú y para América Latina.

2. Los grandes objetivos del gobierno de la Facultad

a) Reingeniería curricular corporativa periódica cuyo producto final sea la nueva y moderna Estructura Curricular, así como un nuevo sistema pedagógico formativo y de perfeccionamiento.

b) Promover la verdadera internacionalización académica

c) Promover la vinculación activa Sociedad-Estado- Empresa-Facultad

d) Establecer, como política institucional, las áreas, líneas y programas prioritarios de investigación científica según las necesidades que el desarrollo del país demanda y establecer estrategias que permitan la más alta calidad en las labores de investigación

e) Reestructurar los estudios de Postgrado en Administración orientándolos hacia la Investigación científica en Administración y a los estudios de especialización

f) Promover el cambio integral en el modelo de gestión de la Facultad generando la cultura de la trasparencia y probidad.


Ciudad Universitaria, 15 de febrero de 2010

El Comité Ejecutivo de IL