DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS Y COMPROMISO MORAL
PARA EL CAMBIO DE LA FACULTAD
Los docentes de la Facultad de Ciencias Administrativas (FCA) de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos;
Considerando:
Que la Facultad requiere de la asunción de compromisos responsables para promover su desarrollo institucional;
ACUERDA CUMPLIR LOS SIGUIENTES COMPROMISOS DE HONOR:
1. Iniciar concertadamente una nueva gestión de la Facultad, diferente cualitativamente a las que practicaron los docentes que siempre estuvieron en los principales cargos en los últimos diez (10) años y que no contribuyeron al desarrollo de la institución.
2. Establecer la incompatibilidad entre el cargo de Consejero y el de Director, como base de la moralidad funcional, para así avanzar en la lucha contra toda forma o manifestación de la corrupción.
3. Adoptar, igualmente, mecanismos lícitos y morales para incrementar las dietas de los Consejeros ya que ellos, por la labor que deben cumplir respecto a la fiscalización y fijación de las grandes políticas de desarrollo institucional, no podrán ejercer otros cargos.
4. Declarar, por razones de moralidad y como un paso adelante en la lucha contra la corrupción, que los candidatos a Decano y a Director de Postgrado no deben ser candidatos a Consejeros.
5. Establecer que el nuevo Decano no debe tener más ingresos económicos que los que le correspondan al cargo, el mismo que será servido de manera exclusiva; por lo tanto, se compromete a renunciar a toda otra asignación económica adicional cualquiera fuera su naturaleza o denominación.
6. Establecer, así mismo, que la duración del desempeño de los cargos de Directores es de un (1) año renovables, con la finalidad de garantizar la eficiencia y la meritocracia. La evaluación anual del desempeño estará a cargo de una Comisión Ad-Hoc
7. Gestionar, ante las instancias correspondientes, la creación de la Sección de Estudios de Maestría, Sección de Estudios de Doctorado y Sección de Estudios de Segunda Especialización a cargo de docentes calificados, dependientes de la Dirección de la Unidad de Postgrado. Esto con la finalidad de garantizar el relanzamiento de los estudios de postgrado, muy venidos a menos en los últimos años.
8. Dedicar, desde el inicio del nuevo gobierno de la Facultad, todos los esfuerzos para lograr mejores niveles de calidad académica, promover corporativamente la investigación científica; y garantizar una gestión eficiente de la Facultad; especialmente en el manejo y ejecución transparente del presupuesto de la Facultad.
9. Gestionar, igualmente, la creación del Centro de Producción de Bienes y Servicios de la Facultad integrado por tres secciones: Sección Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social (CEUPS), Sección Centro de Servicios Empresariales y Sección Centro de Emprendimiento Empresarial
PARA EL CAMBIO DE LA FACULTAD
Los docentes de la Facultad de Ciencias Administrativas (FCA) de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos;
Considerando:
Que la Facultad requiere de la asunción de compromisos responsables para promover su desarrollo institucional;
ACUERDA CUMPLIR LOS SIGUIENTES COMPROMISOS DE HONOR:
1. Iniciar concertadamente una nueva gestión de la Facultad, diferente cualitativamente a las que practicaron los docentes que siempre estuvieron en los principales cargos en los últimos diez (10) años y que no contribuyeron al desarrollo de la institución.
2. Establecer la incompatibilidad entre el cargo de Consejero y el de Director, como base de la moralidad funcional, para así avanzar en la lucha contra toda forma o manifestación de la corrupción.
3. Adoptar, igualmente, mecanismos lícitos y morales para incrementar las dietas de los Consejeros ya que ellos, por la labor que deben cumplir respecto a la fiscalización y fijación de las grandes políticas de desarrollo institucional, no podrán ejercer otros cargos.
4. Declarar, por razones de moralidad y como un paso adelante en la lucha contra la corrupción, que los candidatos a Decano y a Director de Postgrado no deben ser candidatos a Consejeros.
5. Establecer que el nuevo Decano no debe tener más ingresos económicos que los que le correspondan al cargo, el mismo que será servido de manera exclusiva; por lo tanto, se compromete a renunciar a toda otra asignación económica adicional cualquiera fuera su naturaleza o denominación.
6. Establecer, así mismo, que la duración del desempeño de los cargos de Directores es de un (1) año renovables, con la finalidad de garantizar la eficiencia y la meritocracia. La evaluación anual del desempeño estará a cargo de una Comisión Ad-Hoc
7. Gestionar, ante las instancias correspondientes, la creación de la Sección de Estudios de Maestría, Sección de Estudios de Doctorado y Sección de Estudios de Segunda Especialización a cargo de docentes calificados, dependientes de la Dirección de la Unidad de Postgrado. Esto con la finalidad de garantizar el relanzamiento de los estudios de postgrado, muy venidos a menos en los últimos años.
8. Dedicar, desde el inicio del nuevo gobierno de la Facultad, todos los esfuerzos para lograr mejores niveles de calidad académica, promover corporativamente la investigación científica; y garantizar una gestión eficiente de la Facultad; especialmente en el manejo y ejecución transparente del presupuesto de la Facultad.
9. Gestionar, igualmente, la creación del Centro de Producción de Bienes y Servicios de la Facultad integrado por tres secciones: Sección Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social (CEUPS), Sección Centro de Servicios Empresariales y Sección Centro de Emprendimiento Empresarial
Ciudad Universitaria, 15 de febrero de 2010
El Comité Ejecutivo de IL
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